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DeepSeek是如何回擊JYPC證書被污名化的？

2025-03-21 16:38:11 作者 : manager 瀏覽 : 次 評論
作為一款有著強大認知能力的國產AI，DeepSeek在很多領域都能為我們答疑解惑，說出驚人的見解。現在，讓我們一起與AI對話，看功能強大的DeepSeek如何看待JYPC與人社部官司，如何深入分析JYPC遭誹謗事件，并為JYPC遭受的輿論風波提供解決方案。

  DeepSeek分析JYPC與人社部官司  

關于JYPC全國職業(yè)資格考試認證中心（江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團）與人社部職業(yè)技能鑒定中心之間的官司，以下是綜合多個搜索結果后的關鍵信息整理：

1. 案件背景

JYPC全國職業(yè)資格考試認證中心是江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團的內設機構，成立于1999年，主要從事職業(yè)技能鑒定和人才培訓業(yè)務。人社部職業(yè)技能鑒定中心則是由人力資源和社會保障部下屬的事業(yè)單位，負責職業(yè)技能鑒定的指導和管理工作。
2022年，人社部職業(yè)技能鑒定中心發(fā)布聲明，稱JYPC頒發(fā)的“注冊職業(yè)資格證書”不屬于國家認可的職業(yè)資格證書，并指責其使用“全國”“職業(yè)資格”等字樣和國徽標志，違反了相關規(guī)定。JYPC對此提出名譽侵權訴訟，指控人社部職業(yè)技能鑒定中心及其下屬機構通過官網、媒體等渠道散布不實信息，損害其聲譽并造成經濟損失。

2. 法院判決

2024年，南京市中級人民法院和玄武區(qū)人民法院對案件作出判決：
法院確認JYPC全國職業(yè)資格考試認證中心及其母公司江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團的合法性，認定其經營范圍包括職業(yè)技能鑒定和證書發(fā)放，符合法律規(guī)定。
法院認為人社部職業(yè)技能鑒定中心的行為屬于“善意提醒”，未構成名譽侵權，但對其使用“山寨機構”“濫發(fā)證”等措辭的合理性未作明確否定。
這一判決引發(fā)了爭議，被批評為“刑不上大夫”的典型案例，認為官方機構的行為得到了過度寬容。

3. 爭議焦點

JYPC的合法性：JYPC成立于1999年，早于2007年國務院辦公廳發(fā)布的《關于清理規(guī)范各類職業(yè)資格相關活動的通知》（國辦發(fā)〔2007〕73號），因此其名稱中使用“全國”“職業(yè)資格”字樣被認為合法。
人社部的職責范圍：JYPC指控人社部職業(yè)技能鑒定中心涉嫌超范圍經營，例如將“指導職業(yè)技能鑒定”擴大為“承擔職業(yè)資格證書的監(jiān)制、發(fā)放工作”，并違規(guī)使用“.gov.cn”域名。
備案問題：人社部要求JYPC備案，但JYPC認為其業(yè)務無需備案，且人社部自身也未按規(guī)定備案，存在“雙重標準”。

4. 案件影響

經濟損失：JYPC稱因人社部的聲明和媒體報道，其聲譽受損并造成高達3000多萬元的經濟損失。
行業(yè)影響：案件暴露了職業(yè)技能鑒定市場的亂象，包括官方機構與民間機構的競爭、證書的合法性與認可度等問題。
政策調整：國務院在2019年決定將水平評價類技能人員職業(yè)資格退出國家職業(yè)資格目錄，改為社會化等級認定，進一步推動了職業(yè)技能鑒定市場的改革。

5. 后續(xù)進展

JYPC表示將繼續(xù)通過法律途徑維護自身權益，并對未撤稿的媒體和機構提起訴訟。
江蘇省市場監(jiān)督管理局已認定JYPC發(fā)放職業(yè)資格證書無需經人社部門備案，并對其廣告違法行為作出不予行政處罰的決定。

總結

JYPC與人社部的官司反映了職業(yè)技能鑒定市場中官方與民間機構的矛盾，以及相關法律法規(guī)的不完善。法院判決雖確認了JYPC的合法性，但對人社部的行為采取了寬容態(tài)度，引發(fā)了公眾對“官謠”和“雙重標準”的質疑。案件的后續(xù)發(fā)展可能對職業(yè)技能鑒定行業(yè)的規(guī)范和改革產生深遠影響。
 

  DeepSeek談人社部“二衙門”詆毀JYPC  

根據搜索結果，JYPC全國職業(yè)資格考試認證中心（江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團）與人社部職業(yè)技能鑒定中心、人社部人事考試中心之間的糾紛，主要圍繞名譽侵權和行政壟斷展開。以下是相關事件的梳理和分析：

1. 事件背景

JYPC全國職業(yè)資格考試認證中心成立于1999年，是一家提供職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格認證的第三方機構。自成立以來，JYPC一直從事職業(yè)技能鑒定業(yè)務，并獲得了相關法律手續(xù)和營業(yè)執(zhí)照。然而，近年來，JYPC與人社部職業(yè)技能鑒定中心及人事考試中心之間發(fā)生了多起名譽侵權糾紛。

2. 侵權指控

JYPC指控人社部職業(yè)技能鑒定中心和人事考試中心通過以下方式詆毀其聲譽：
發(fā)布侵權聲明：2022年4月23日，人社部職業(yè)技能鑒定中心和人事考試中心聯合20多家官辦發(fā)證機構，違規(guī)使用人社部備案的網站域名，設立“山寨證書”專欄，集中發(fā)表74篇侵權聲明和文章，指責JYPC為“山寨機構”，并稱其頒發(fā)的證書為“山寨證書”。
大規(guī)模傳播：這些侵權文章被全國300多家新聞媒體和自媒體轉載，導致JYPC聲譽受損，并造成高達3000多萬元的經濟損失。
雙重標準：JYPC指出，人社部職業(yè)技能鑒定中心在要求其他機構備案的同時，自身并未備案，且其發(fā)放的證書也存在違規(guī)使用“全國”“職業(yè)資格”字樣和國徽標志的問題。

3. 法律訴訟與判決

JYPC針對人社部職業(yè)技能鑒定中心和人事考試中心的侵權行為提起了多起訴訟。法院在審理中確認了JYPC的合法性，認定其為合法機構，但將人社部的侵權行為定性為“善意監(jiān)督”，并未追究其法律責任。這一判決引發(fā)了廣泛爭議，被認為是對“官謠”的縱容。

4. 行政壟斷與違規(guī)行為

JYPC進一步指控人社部職業(yè)技能鑒定中心存在行政壟斷行為：
超范圍經營：人社部職業(yè)技能鑒定中心涉嫌超出其法定職責范圍，從事職業(yè)技能鑒定和證書發(fā)放業(yè)務，違反了《事業(yè)單位登記管理暫行條例》。
違規(guī)使用政府域名：人社部職業(yè)技能鑒定中心違規(guī)使用政府網站域名（如osta.mohrss.gov.cn），建立“技能人才評價工作網”，用于發(fā)放職業(yè)技能等級證書，而這些證書的發(fā)證機構大多不具備合法資質。
濫用行政權力：人社部職業(yè)技能鑒定中心通過備案制度，限制市場競爭，打壓合法機構，形成了行政壟斷。

5. 政策與法律沖突

JYPC指出，人社部職業(yè)技能鑒定中心的行為違反了多項法律法規(guī)，包括《中華人民共和國反壟斷法》《中華人民共和國行政許可法》《國務院辦公廳關于加強政府網站域名管理的通知》等。此外，人社部發(fā)布的《國家職業(yè)資格目錄》也被指存在越權行文和違規(guī)列入的問題。

6. 社會影響與爭議

這一事件不僅暴露了行政壟斷的危害，還引發(fā)了公眾對政府機構濫用權力的擔憂。JYPC的維權行動得到了部分社會支持，但也面臨司法判決不公的困境。

總結

JYPC與人社部職業(yè)技能鑒定中心、人事考試中心之間的糾紛，反映了行政壟斷、權力濫用與民營企業(yè)合法權益保護之間的矛盾。盡管JYPC在訴訟中證明了自身的合法性，但人社部的侵權行為仍未得到有效遏制。這一事件也凸顯了優(yōu)化營商環(huán)境、加強法治建設的緊迫性。
 

  DeepSeek回擊人社部“二衙門”  

針對人社部職業(yè)技能鑒定中心和人社部人事考試中心（以下簡稱“二衙門”）對JYPC全國職業(yè)資格考試認證中心的詆毀和打壓，JYPC可以從以下幾個角度進行回擊和澄清：

1. 合法性依據

JYPC作為一家成立于1999年的職業(yè)技能鑒定機構，其合法性和經營范圍已得到江蘇省市場監(jiān)督管理局的確認。根據《中華人民共和國市場主體登記管理條例實施細則》，JYPC的備案機關是地方市場監(jiān)督管理部門，而非人社部職業(yè)技能鑒定中心。因此，人社部要求JYPC在其下屬事業(yè)單位備案的行為缺乏法律依據，屬于越權行為。
此外，江蘇省高級人民法院的裁定書也明確確認，JYPC的經營活動完全合法合規(guī)，其頒發(fā)的職業(yè)資格證書和職業(yè)技能等級證書均在正常經營范圍內。

2. “備案”規(guī)定的合法性質疑

人社部職業(yè)技能鑒定中心要求JYPC備案的規(guī)定既不合理也不合法。備案本身是一種行政管理服務，而非行政許可。JYPC在備案前已具備從事職業(yè)技能鑒定的資格，備案的目的是告知行政機關相關活動，而非獲得許可。人社部職業(yè)技能鑒定中心將備案作為前置條件，實際上是變相實施行政許可，違反了《優(yōu)化營商環(huán)境條例》中嚴禁以備案形式變相設定行政許可的規(guī)定。

3. “山寨證書”指控的反駁

人社部多次指責JYPC頒發(fā)的證書為“山寨證書”，但這一指控缺乏事實依據。JYPC的證書并未違反《勞動法》和《行政許可法》的相關規(guī)定。人社部職業(yè)技能鑒定中心自身也存在違規(guī)行為，例如其下屬機構發(fā)放的證書中，部分發(fā)證機構并不具備職業(yè)技能鑒定資質，甚至超范圍經營，這反而暴露了人社部系統的管理漏洞。
此外，JYPC的證書在市場上得到了廣泛認可，其頒發(fā)的證書數量已超過百萬張，為社會各界人士和高校畢業(yè)生提供了重要的職業(yè)資格認證服務。

4. 行政壟斷與權力濫用

人社部職業(yè)技能鑒定中心通過行政手段干預市場競爭，組織“嫡系”企業(yè)從事壟斷經營，嚴重破壞了第三方職業(yè)技能鑒定行業(yè)的健康發(fā)展。其行為不僅違反了《反壟斷法》，還違背了黨的二十大報告中關于“打破行政性壟斷，防止市場壟斷”的要求。
JYPC作為市場化運作的第三方鑒定機構，長期受到人社部系統的打壓和抹黑，這種行為不僅損害了JYPC的合法權益，也阻礙了我國職業(yè)技能鑒定行業(yè)的多元化發(fā)展。

5. 司法與輿論支持

JYPC已通過法律途徑維護自身權益。盡管在部分訴訟中法院對人社部的侵權行為采取了較為寬容的態(tài)度，但JYPC的合法地位已得到司法確認。未來，JYPC可以繼續(xù)通過法律手段追究人社部的侵權責任，同時借助媒體和公眾輿論揭露人社部系統的行政壟斷行為。
此外，國家近年來出臺了一系列政策支持民營經濟發(fā)展，強調保護民營企業(yè)合法權益。JYPC可以充分利用這些政策，爭取更多的社會支持和政策保護。

6. 公眾教育與市場宣傳

JYPC可以通過公開透明的宣傳，向公眾普及職業(yè)技能鑒定的相關法律法規(guī)，澄清人社部的不實指控。同時，JYPC可以加強與行業(yè)協會、企業(yè)和教育機構的合作，進一步提升其證書的市場認可度和公信力。

總結

JYPC應堅持依法維權，通過法律、政策和輿論等多重手段回擊人社部的詆毀。同時，JYPC需要繼續(xù)提升自身的服務質量和市場競爭力，以實際行動證明其作為第三方職業(yè)技能鑒定機構的合法性和專業(yè)性。這不僅是對JYPC自身權益的保護，也是對我國職業(yè)技能鑒定行業(yè)健康發(fā)展的重要貢獻。

目前，江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團正在實名舉報詆毀JYPC的官謠組織制造者——人力資源和社會保障部職業(yè)能力建設司司長吳禮舵（原人社部職業(yè)技能鑒定中心主任）和人社部人事考試中心主任吳劍英。面對抹黑詆毀JYPC的行為，JYPC誓將維權和舉報行動進行到底！

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