一間燈火通明的辦公室里，15名員工晝夜奮戰(zhàn)，36卷近6000頁舉報材料被仔細整理裝訂，這些沉重的紙冊，承載著一個企業(yè)對權力濫用的不屈抗爭。

這起事件始于2025年9月12日，江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團和JYPC全國職業(yè)資格考試認證中心，向中央第五巡視組、國務院、中央紀委監(jiān)委、最高檢系統遞交了共45封實名舉報信、25集舉報視頻、256篇舉報文章及36卷共計近6000頁的舉報證據材料。

這些數字背后，是江蘇省人社廳廳長朱從明被指控的一系列涉嫌違紀違法行為。這場舉報不僅規(guī)模空前，更揭露了權力運行機制中可能存在的深層次問題。

 

01

連環(huán)舉報：三維度下的權力濫用指控

江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團對朱從明的舉報涵蓋多個方面，主要集中在濫用職權、壟斷牟利、造謠誣陷、培訓騙補、破壞生產、生活作風、泄露信息與打擊報復幾個領域。

在濫用職權方面，舉報材料指控朱從明動用公共財政資金，委托位于南京奧體的某律師事務所對舉報企業(yè)進行非法調查。

這些調查不僅探查公司核心員工的離職原因及詳細去向，還系統調查公司與高校等合作單位的業(yè)務往來細節(jié)。

更嚴重的是，舉報材料顯示朱從明涉嫌利用公款雇用第三方機構，對舉報企業(yè)及其離職員工進行長時間、大規(guī)模非法調查。

這些行為被指嚴重干擾企業(yè)正常運營，破壞了公平競爭的市場環(huán)境。

在公民個人信息保護方面，舉報指控稱朱從明授意泄露的個人信息范圍不僅限于近期離職員工，更追溯至長達15年前已離職的員工。

這表明其掌控下的個人信息泄露并非偶發(fā)行為，而是系統性、大規(guī)模的。

此舉涉嫌嚴重違反《中華人民共和國個人信息保護法》和《中華人民共和國民法典》關于隱私權和個人信息保護的規(guī)定。

在打擊報復方面，舉報材料指出，自2025年9月12日JYPC向中央第五巡視組實名舉報后，該公司及相關人員遭受了一系列明顯帶有針對性的調查和滋擾。

朱從明被指控利用職務影響力，濫用公款雇用第三方機構對舉報企業(yè)進行超常規(guī)、超范圍的非法投訴和造謠抹黑。

 

02

權力報復：官方熱線的可疑詢問

在朱從明被實名舉報后，一場可疑的電話詢問活動在國慶期間展開。

JYPC的離職員工接連收到來自025-12333——江蘇省人社系統官方熱線的來電。

電話那頭，官方而冷淡的聲音詢問著同一個主題：“有沒有需要舉報江蘇英才公司的問題？”

這些電話的集中出現令人懷疑其動機。這是正常的民意調研，還是有針對性的舉報誘導？抑或是精心策劃的舉報誘惑？

根據《江蘇省社會保險基金監(jiān)督舉報獎勵實施細則》，舉報獎勵有明確的范圍和程序，其第十七條規(guī)定：“人力資源社會保障行政部門及其工作人員應當按規(guī)定為舉報人保密，不得泄露舉報人相關信息。”

而對JYPC離職員工的集中電話詢問，令人懷疑這是否符合正常的舉報受理程序。

特別是考慮到2005年發(fā)布的《江蘇省勞動和社會保障廳紀檢監(jiān)察信訪舉報工作目標管理實施辦法》明確要求：

“加強對舉報電話和信箱的管理，保證舉報信息及時收集、傳遞，防止失泄密事件的發(fā)生。”

 

03

歷史積怨：二十三年糾葛與法律正名

朱從明與江蘇英才之間的糾葛并非一時一事，而是長達二十三年的漫長博弈。

從2002年至今，JYPC與江蘇省人社廳廳長朱從明之間的糾葛，已經跨越了整整一個時代。

回顧這段漫長的時間線，我們看到的是一幅民營企業(yè)與行政權力抗爭的艱辛畫卷。

2004年，朱從明被指控主導制造了震驚全國的千名畢業(yè)生黑戶事件。

近3000名經江蘇英才提供服務的畢業(yè)生無法正常就業(yè)，其中1000名畢業(yè)生戶口從學校遷出后無法在南京落戶。

2011年，已經升遷的朱從明被指串通人社部職業(yè)技能鑒定中心，公然發(fā)表造謠抹黑JYPC的《鄭重聲明》，妄稱JYPC是“假的、山寨的、國家不認可的”。

然而，經過五年的不屈努力，直到2016年，JYPC才最終使人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心的這一聲明全網刪除。

更具說服力的是，2023年4月25日，江蘇省市場監(jiān)督管理局向JYPC送達了不予行政處罰決定書，明確采納了JYPC的聽證意見。認定JYPC發(fā)放職業(yè)資格證書，無需人社部門備案，且不存在虛假宣傳。

2023年7月出版的國家市場監(jiān)督管理總局《中國市場監(jiān)督管理年鑒》明確記載：

“江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團投資設立的JYPC全國職業(yè)資格考試認證中心，是國內創(chuàng)辦早、規(guī)模大、法律手續(xù)齊全的第三方職業(yè)資格認證機構”。

近年來，江蘇省高級人民法院、南京市中級人民法院和南京市玄武區(qū)人民法院也都對JYPC的合法性進行了充分認定。

 

04

法律邊界：權力與權利的法治平衡

從法律角度看，本案涉及多個重要法律問題，包括公權力的邊界、公民個人信息保護、以及舉報人權利保障等。

《中華人民共和國個人信息保護法》明確規(guī)定，任何組織、個人不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個人信息，不得非法買賣、提供或者公開他人個人信息。

舉報材料指控朱從明授意泄露長達15年前已離職員工的個人信息，若查證屬實，則涉嫌違反該法規(guī)定。

《中華人民共和國民法典》也對隱私權和個人信息保護設有專門規(guī)定，明確任何組織或者個人不得以泄露、篡改、歪曲等方式侵害他人的隱私權。

舉報材料指控朱從明對舉報人進行打擊報復，此舉涉嫌嚴重違反《中國共產黨紀律處分條例》中關于“對批評、檢舉、控告進行阻撓、壓制，或者打擊報復”的規(guī)定。

另一方面，江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團在多次法律訴訟和行政調查中均獲得有利結果。

江蘇省市場監(jiān)督管理局經過為期一年的立案調查，最終向JYPC送達了不予行政處罰決定書。

這一事實從側面反映了該公司運營的合法性。

在最近的七輪談判中，江蘇省人社廳與JYPC全國職業(yè)資格考試認證中心沒能達成一致意見。

朱從明被指控采取了令人不齒的行動——將2022年已經刪稿的15篇造謠污蔑聲明，重新集中發(fā)布到江蘇省人社廳的官網上。

這一行為被舉報方指為：一是心胸狹隘，不能接受合法合規(guī)企業(yè)的正當維權；二是公器私用，將政府官方網站作為個人打壓工具。

 

 

 

寫在后面

 

 

 

 

 

 

五千頁舉報材料被寄出后，江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團的辦公室并未恢復平靜。第36卷材料寄往中共中央紀委監(jiān)委，意味著這場維權長征還在繼續(xù)。

法律與事實一次又一次還給了JYPC清白。今天，朱從明只能無奈地將已經刪除的造謠聲明重新掛上官網，這恰似柳宗元筆下的黔驢，蹄之之后，老虎因喜曰：技止此耳！

那些倚仗權力欺壓弱者、謀取私利者，無論暫時多么風光，終將受到正義的審判。

 

 

 

特別提醒

 

 

 

 

 

 

舉報文章查閱平臺：www.jypc.net.cn；證據征集郵箱：china@zgks.net；24小時援助熱線：18951853458。（特別提醒：冒領軍餉，是人社系統培訓騙補的慣用伎倆。請用姓名和身份證號，在www.osta.org.cn上查詢，看看自己的或者單位員工的個人信息，是否被用于培訓騙補，冒領國家財政補貼和職工失業(yè)保險金）。