人社部職業(yè)技能鑒定中心和人社部人事考試中心欺上瞞下

2025-09-15 16:26:43 作者 : manager 瀏覽 : 次評論

民間有句諺語說得好：上有政策下有對策。以江蘇省人力資源和社會保障廳廳長朱從明、人力資源和社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司司長吳禮舵（原人社部職業(yè)技能鑒定中心主任）和人社部人事考試中心主任吳劍英為代表的壟斷利益集團，為了自己的壟斷利益，不斷挑戰(zhàn)國家法律法規(guī)的權(quán)威，甚至篡改勞動法的條款，變著法兒欺騙國務(wù)院，阻撓我國職業(yè)技能鑒定工作的改革進程，開歷史的倒車。
一、膽大妄為，擅自篡改《勞動法》第六十九條
《勞動法》第六十九條：國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實行職業(yè)技能證書制度，由經(jīng)備案的考核鑒定機構(gòu)負(fù)責(zé)對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定。但令人意想不到的是，2022年4月28日，人社部職業(yè)技能鑒定中心發(fā)表“解讀｜‘職業(yè)技能評價’和‘職業(yè)技能認(rèn)定’有關(guān)政策”文章，將《勞動法》第六十九條最后的“。改為，”，后面加上了“向負(fù)有法定職責(zé)的人力資源社會保障部門申請備案”。句號變成逗號，后面加上了有利于人社部職業(yè)技能鑒定中心和人社部人事考試中心壟斷利益的內(nèi)容，勞動法對他們來說就是兒戲、想改就改。

紅色為勞動法原文，藍(lán)色為篡改添加的文字

把《勞動法》條款隨意增加，為我所用，以實現(xiàn)人社部職業(yè)技能鑒定中心和人社部人事考試中心狹隘的部門利益，實質(zhì)上是一種消極的法律條款變通，是對《勞動法》的背叛。這種公然篡改法律條文的行為實在令人發(fā)指！肆意擴大自己的權(quán)力范圍，把法律尊嚴(yán)置于何地？
二、公然對抗2019年12月30日國務(wù)院常務(wù)會議決定、對抗2020年7月10日人力資源和社會保障部公告
2019年12月30日國務(wù)院常務(wù)會議決定，從2020年1月起，用一年時間分步有序?qū)⑵渌皆u價類技能人員職業(yè)技能全部退出國家職業(yè)技能目錄，不再由政府或其授權(quán)的單位認(rèn)定發(fā)證。
為了貫徹落實2019年12月30日國務(wù)院常務(wù)會議決定，2020年7月10日，人力資源和社會保障部發(fā)布關(guān)于《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于對水平評價類技能人員職業(yè)技能退出目錄有關(guān)安排進行公示的公告》。公告宣布2020年12月31日前，將水平評價類技能人員職業(yè)技能全部退出國家職業(yè)技能目錄。
分析對比2017年和2021年版國家職業(yè)技能目錄，可以清晰得出，人社部職業(yè)技能鑒定中心和人社部人事考試中心，公然對抗2019年12月30日國務(wù)院常務(wù)會議決定，對抗2020年7月10日人力資源和社會保障部公告精神。其中，專業(yè)技術(shù)人員準(zhǔn)入類職業(yè)技能項目擅自增加5類，水平評價類職業(yè)技能項目擅自增加26類；技能人員準(zhǔn)入類職業(yè)技能項目擅自增加7類。
2017年國家職業(yè)技能目錄清單出臺時，國家職業(yè)技能目錄共計140項。但在實施過程中，在人社部職業(yè)技能鑒定中心和人社部人事考試中心的“暗箱操作”下，140項最終演變成了七八百個小項目。本來，國務(wù)院清理項目應(yīng)該是越來越少，但實際上越清理越多。
2020年12月底，水平評價類技能人員職業(yè)技能才全部退出國家職業(yè)技能目錄，但2021年12月，在不到一年的時間內(nèi)，人社部職業(yè)技能鑒定中心和人社部人事考試中心，便公然挑戰(zhàn)國務(wù)院、人力資源和社會保障部的決定，擅自增加水平評價項目26項，準(zhǔn)入類項目12項。
為官者既不能欺上，也不能瞞下。否則，就會誤了上級，害了百姓。欺上瞞下，禍國殃民。人社部職業(yè)技能鑒定中心和人社部人事考試中心，篡改法律的做法注定會被歷史所拋棄，欺上瞞下的行為也會受到黨紀(jì)國法的嚴(yán)懲。

目前，江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團正在實名舉報詆毀JYPC的官謠組織制造者——江蘇省人力資源和社會保障廳廳長朱從明、人力資源和社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司司長吳禮舵（原人社部職業(yè)技能鑒定中心主任）和人社部人事考試中心主任吳劍英。面對抹黑詆毀JYPC的行為，JYPC誓將維權(quán)和舉報行動進行到底！