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人社部門備案違反《行政處罰法》

2025-08-21 11:10:07 作者 : manager 瀏覽 : 評論
前文分析有云:人力資源和社會保障部門要求第三方職業(yè)技能鑒定機構備案,違反了多項法律法規(guī)。除了違反《中華人民共和國行政許可法》《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》《國務院關于取消一批行政許可事項的決定》等法律法規(guī)外,還嚴重違反《中華人民共和國行政處罰法》。
事實上,國內(nèi)職業(yè)技能鑒定業(yè)務從未列入行政許可,因此,新的勞動法實行審批改備案,人社部們也無權對國內(nèi)職業(yè)技能鑒定業(yè)務進行備案。審批改備案,需要備案的“職業(yè)技能考核鑒定機構”,只能是“以技能為主的國外職業(yè)資格證書及發(fā)證機構資格審核和注冊(即頒發(fā)國外證書)”和“列入政府管理范圍的專業(yè)技術人員職業(yè)資格審批(即頒發(fā)準入類證書)”。
 
備案違反行政處罰法
行政處罰是指行政機關依法對違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織,以減損權益或者增加義務的方式予以懲戒的行為。
《中華人民共和國行政處罰法》第十六條,除法律、法規(guī)、規(guī)章外,其他規(guī)范性文件不得設定行政處罰。第十七條,行政處罰由具有行政處罰權的行政機關在法定職權范圍內(nèi)實施。第二十二條,行政處罰由違法行為發(fā)生地的行政機關管轄。第三十八條,行政處罰沒有依據(jù)或者實施主體不具有行政主體資格的,行政處罰無效。第八十一條,行政機關違法實施檢查措施或者執(zhí)行措施,給公民人身或者財產(chǎn)造成損害、給法人或者其他組織造成損失的,應當依法予以賠償,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分;情節(jié)嚴重構成犯罪的,依法追究刑事責任。
JYPC全國職業(yè)資格考試認證中心發(fā)放職業(yè)資格證書無需經(jīng)人社部門備案或授權。要求“經(jīng)人社部門備案”“授權” ,是增加法人義務的懲戒行為;不得使用“全國”“職業(yè)資格”字樣和國徽標志,是減損法人權益的懲戒行為;無法作為職稱評審、國家企事業(yè)單位崗位聘用和職務職級晉升、注冊執(zhí)業(yè)、繼續(xù)教育、積分落戶、個稅抵扣等的依據(jù),也是減損法人權益的懲戒行為。
被告人社部職業(yè)技能鑒定中心和人社部人事考試中心等單位,對原告江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團(JYPC全國職業(yè)資格考試認證中心)沒有行政處罰權,沒有權利減損JYPC權益或者增加JYPC義務,也無權增加本部門的權力。它們聲稱的“備案”“授權”,違反《中華人民共和國行政處罰法》。
 
政府認定無需人社部門備案
根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第二十二條,以及《國務院關于深化“證照分離”改革進一步激發(fā)市場主體發(fā)展活力的通知》國發(fā)〔2021〕7號規(guī)定,按照“誰審批、誰監(jiān)管,誰主管、誰監(jiān)管”原則,只有江蘇省市場監(jiān)督管理局,才對原告江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團(JYPC全國職業(yè)資格考試認證中心)具有行政處罰權。各級人力資源和社會保障部門及其下屬事業(yè)單位,對JYPC沒有行政處罰權,也就是說沒有行政管轄權。
2023年4月25日,根據(jù)被告人社部職業(yè)技能鑒定中心和人社部人事考試中心舉報,江蘇省市場監(jiān)督管理局經(jīng)過一年立案調(diào)查,做出了不予行政處罰決定書(蘇市監(jiān)不罰【2023】00001號),決定書明確表述如下“當事人(JYPC)提出聽證,認為其發(fā)放職業(yè)資格證書無需經(jīng)人社部門備案,發(fā)布虛假廣告不成立。本局對當事人的聽證意見予以采納”。同時,蘇市監(jiān)不罰【2023】00001號決定書,沒有認定原告江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團(JYPC全國職業(yè)資格考試認證中心)存在違法使用“國徽”“全國”“職業(yè)資格”的情況;也沒有認定江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團(JYPC全國職業(yè)資格考試認證中心)的證書無法作為職稱評審、國家企事業(yè)單位崗位聘用和職務職級晉升、注冊執(zhí)業(yè)、繼續(xù)教育、積分落戶、個稅抵扣等的依據(jù)。被告人社部職業(yè)技能鑒定中心和人社部人事考試中心舉報材料里,包含上述內(nèi)容。被告舉報內(nèi)容沒有得到江蘇省市場監(jiān)督管理局的支持,符合《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定。
行政處罰法意義深遠
行政處罰法是繼行政訴訟法之后,我國行政法律體系中的又一基本法律。行政處罰是行政機關保障法律實施的一個重要手段。制定行政處罰法,規(guī)范行政處罰的設定和實施,對于克服一些部門和地方行政處罰過亂,保障和監(jiān)督行政機關正確實施行政處罰,維護公民和法人合法權益,具有重要意義。
中央各部委,地方人民政府要根據(jù)本部門、本地區(qū)的具體管理工作制定規(guī)章。這是行政機關貫徹法律、法規(guī)重要的手段,是維護公共利益和社會秩序重要的手段。現(xiàn)代法治社會的一項基本準則就是凡是對公民、法人的權利作出限制性規(guī)定,或者要求公民、法人履行一定的義務,必須有法律明文規(guī)定。法律沒有明文規(guī)定公民、法人必須履行的,公民、法人就沒有必須履行的義務,同時也不得因此對公民、法人給予任何處罰。
備案違法的后果嚴重
國家稅務總局江蘇省電子稅務局利潤表截圖顯示,截至2023年12月31日,江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團直接經(jīng)濟損失已高達1511.4090萬元,給JYPC全國職業(yè)資格考試認證中心合作院校及培訓機構造成的間接經(jīng)濟損失在數(shù)億元以上。目前,直接經(jīng)濟損失還在進一步擴大中。
行政處罰是行政機關保證政令貫徹實施的有效手段,具有強制性。如果這種強制性非法行使了,將損害公民、法人的合法權益。2022年4月23日,以江蘇省人力資源和社會保障廳廳長朱從明、人力資源和社會保障部職業(yè)能力建設司司長吳禮舵(原人社部職業(yè)技能鑒定中心主任)和人社部人事考試中心主任吳劍英為代表的壟斷利益集團,聯(lián)合20多家官辦發(fā)證機構,違規(guī)使用中華人民共和國人力資源和社會保障部備案的域名,建立2個“山寨”專欄,集中發(fā)表74篇侵犯原告江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團和JYPC全國職業(yè)資格考試認證中心名譽權的聲明和文章,妄稱JYPC沒在人社部門備案,就是國家不認可。其抹黑造謠之聲明,被不知內(nèi)幕的媒體和社會各界網(wǎng)絡平臺廣為編發(fā)轉(zhuǎn)載達1200余篇,至少引發(fā)273宗名譽侵權案,造成極為惡劣的社會影響,嚴重敗壞了媒體的公信力,損毀了黨和政府的形象。

 

人社部職業(yè)技能鑒定中心、人社部人事考試中心等單位的侵權聲明,是我國政策性腐敗的典范,存在嚴重的違法違規(guī)情況。它們打著政府的旗號曲解國家法律法規(guī),設置市場準入壁壘,阻撓惠民政策的貫徹落實,損害市場公平競爭秩序。只有清除腐敗“人禍”,打倒“南霸天”,讓“二衙門”在法律框架內(nèi)運行,第三方職業(yè)技能鑒定業(yè)務才會迎來春天,中國的市場經(jīng)濟才會真正走出疲軟、離開泥潭!

 

  目前,江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團正在實名舉報詆毀JYPC的官謠組織制造者——江蘇省人力資源和社會保障廳廳長朱從明、人力資源和社會保障部職業(yè)能力建設司司長吳禮舵(原人社部職業(yè)技能鑒定中心主任)和人社部人事考試中心主任吳劍英。面對抹黑詆毀JYPC的行為,JYPC誓將維權和舉報行動進行到底!

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