黑龍江省人力資源和社會保障廳為了下屬官辦發(fā)證機構(gòu)的壟斷利益，2022年開始傳播謠言、打壓民辦發(fā)證機構(gòu)且拒不改邪歸正，近日被江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團和JYPC全國職業(yè)資格考試認證中心告上法庭。

讓我們從五個維度，深刻剖析和批判被告黑龍江省人社廳在該起名譽侵權(quán)案中的辯解及其所反映的官僚主義行徑，揭露其以行政特權(quán)踐踏法治的本質(zhì)：被告黑龍江省人社廳以“唯上是從”為擋箭牌，獻媚巴結(jié)貪污腐敗官僚，漠視公民合法權(quán)益壟斷牟利，濫用行政特權(quán)欺壓百姓，惡化民營企業(yè)營商環(huán)境。

 

一、被告黑龍江省人社廳“唯上是從”的機械官僚主義，凌駕于法律之上，其本質(zhì)是主動放棄法定審查義務(wù)，將行政惰性合法化

 

 

案件審理過程中，被告黑龍江省人力資源和社會保障廳的核心辯解論點是“轉(zhuǎn)發(fā)上級文章”----侵權(quán)抹黑聲明來源于人力資源和社會保障部人事考試中心、人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心。被告黑龍江省人社廳聲稱其侵犯JYPC名譽權(quán)的行為是職責所在、上傳下達、天然正確且免責。被告黑龍江省人社廳這是典型的“唯上不唯實、唯上不唯法”的官僚邏輯。

偷換職責概念：上傳下達的職責是行政效率的要求，絕非侵犯公民合法權(quán)利的通行證。行政職責的履行必須以遵守法律法規(guī)、尊重公民基本權(quán)利、尊重企業(yè)名譽權(quán)為前提。被告黑龍江省人社廳將職責異化為免責理由，是將行政權(quán)力置于法律之上的荒謬邏輯。  

放棄審查義務(wù)：作為黑龍江省級人力資源和社會保障部門，對轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)容負有基本的審查義務(wù)，尤其是涉及對江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團和JYPC全國職業(yè)資格考試認證中心進行嚴重負面定性，如“騙、山寨、國家不認可、擾亂市場秩序”等內(nèi)容。被告黑龍江省人力資源和社會保障廳將“轉(zhuǎn)發(fā)”等同于“免責”，實則是把行政惰性包裝成政治正確。其僅僅因為是“上級侵權(quán)發(fā)布”就無腦轉(zhuǎn)發(fā)，是對工作極端不負責任的表現(xiàn)，是典型的懶政、怠政。

法律獨立于行政層級：法律判斷不因信息的來源是“上級”而改變。上級機關(guān)發(fā)布的內(nèi)容若構(gòu)成侵權(quán)，下級機關(guān)在轉(zhuǎn)發(fā)傳播時同樣需要承擔相應(yīng)責任。被告黑龍江省人力資源和社會保障廳的邏輯等于宣稱“上級違法，下級免責”，這是對法治基本原則的公然踐踏。 

選擇性執(zhí)法暴露雙標邏輯：黨中央、國務(wù)院和一系列法律法規(guī)，一再要求保護市場主體權(quán)益，被告黑龍江省人社廳是否同樣高效執(zhí)行？被告黑龍江省人社廳對侵權(quán)內(nèi)容的“堅決轉(zhuǎn)發(fā)”與對刪除訴求的“堅決拒絕”，恰恰暴露出被告黑龍江省人社廳，只選擇利于“彰顯權(quán)威”的指令執(zhí)行，本質(zhì)是權(quán)力投機主義。

 

二、黑龍江省人社廳強權(quán)邏輯下的法律虛無主義。罔顧侵權(quán)事實，強詞奪理，欺上瞞下，逃避懲罰

 

 

      對侵權(quán)實質(zhì)的狡辯： 被告黑龍江省人力資源和社會保障廳辯稱“未使用侮辱性言辭、傳播范圍有限、聲望未降低、損失不嚴重”等，是對名譽侵權(quán)法律構(gòu)成的曲解和輕視。

“未使用侮辱性言辭”的文字游戲：法律認定名譽侵權(quán)的核心是貶損性陳述而非狹義侮辱。“騙、山寨、國家不認可、擾亂市場秩序”等定性詞匯，直接否定原告江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團和JYPC全國職業(yè)資格考試認證中心的社會信用，其殺傷力遠超普通辱罵。被告黑龍江省人力資源和社會保障廳玩弄文字游戲，是對《民法典》第1024條的故意曲解。

侵權(quán)言辭性質(zhì)明確： “騙、山寨、國家不認可、擾亂市場秩序”等表述，并非中性描述，而是具有強烈的貶損性、否定性和道德/法律譴責意味，極易導(dǎo)致公眾對江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團和JYPC全國職業(yè)資格考試認證中心信譽、合法性和專業(yè)能力的負面評價，被告黑龍江省人社廳本質(zhì)上就是詆毀和誹謗。是否構(gòu)成“侮辱”并非名譽侵權(quán)的唯一標準，貶損性陳述同樣侵權(quán)。

傳播范圍的偽命題非免責理由：作為省級政府部門的官網(wǎng)和公眾號，其發(fā)布的信息具有官方背書和權(quán)威性，傳播范圍即使“有限”，其公信力帶來的損害放大效應(yīng)遠超普通個人或商業(yè)機構(gòu)。被告黑龍江省人力資源和社會保障廳試圖以“范圍有限”開脫，低估了政府官方平臺抹黑信息的殺傷力。即使僅有一人瀏覽，也意味著公權(quán)力對江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團和JYPC全國職業(yè)資格考試認證中心的“定罪”。更諷刺的是，被告黑龍江省人社廳一邊聲稱影響有限，一邊卻以“政策傳達”為由拒絕刪除——若真無人在意，為何不敢刪除？

“聲望未降低”的強盜邏輯：侵權(quán)損害包含現(xiàn)實損失與潛在風險。江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團和JYPC全國職業(yè)資格考試認證中心需持續(xù)自證損失，如客戶流失、合作終止等。而被告黑龍江省人力資源和社會保障廳作為加害方，竟要求受害者預(yù)先證明損害結(jié)果，無異于要求“中彈者必須先流血才能追責開槍者”。拒絕刪除侵權(quán)文章，暴露了被告黑龍江省人社廳放任損害持續(xù)存在、死不改正錯誤的不良工作作風。

 

三、被告黑龍江省人社廳濫用財政資源，訴訟“零成本”助長官僚傲慢。被告黑龍江省人社廳用納稅人的金錢欺壓納稅人，構(gòu)筑侵權(quán)擾民保護傘

 

 

律師費由財政撥款交納而不用個人出資，這意味著：名譽侵權(quán) > 財政撥款應(yīng)訴 > 拒不認錯延長訴訟 > 消耗更多公共資金 > 名譽侵權(quán)。最終形成被告黑龍江省人社廳拿民眾稅款對抗民眾維權(quán)的荒誕閉環(huán)。

責任與成本脫鉤：使用納稅人的錢支付應(yīng)訴費用，使得黑龍江省人力資源和社會保障廳在訴訟中缺乏真正的成本約束和風險意識。無論官司輸贏，被告黑龍江省人社廳的決策者和執(zhí)行者個人，均無需承擔經(jīng)濟責任，這極大地削弱了依法行政的謹慎性和對公民權(quán)利的敬畏感。

變相鼓勵“硬扛”，零成本違法激勵：被告黑龍江省人社廳無需為敗訴承擔個人經(jīng)濟責任，導(dǎo)致其更傾向“死扛到底”。即便最終敗訴，賠償金仍由財政支付，官僚個人零風險，社會共擔違法成本。這種“零成本”訴訟機制，容易讓黑龍江省人社廳產(chǎn)生“反正不花自己錢，打到底也無妨”的心態(tài)，助長了在面對明顯錯誤時拒不認錯、拒不改正的傲慢姿態(tài)。訴訟過程中，原告江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團和JYPC全國職業(yè)資格考試認證中心，多次明確表示，只要被告黑龍江省人社廳刪除侵權(quán)文章，原告就撤訴。被告黑龍江省人社廳這是對公共財政的濫用和對司法資源的浪費。

公平性缺失：江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團和JYPC全國職業(yè)資格考試認證中心作為民營企業(yè)，需要自掏腰包維權(quán)，而掌握巨大公權(quán)力的被告黑龍江省人力資源和社會保障廳，卻用公共資金對抗民企，這本身就體現(xiàn)了訴訟地位的不對等和不公平。

 

四、被告黑龍江省人社廳倚仗行政層級特權(quán)，蔑視司法權(quán)威：省政府組成部門的“免死金牌”

 

 

被告黑龍江省人力資源和社會保障廳，作為省政府組成部門的特殊地位，實現(xiàn)了行政特權(quán)綁架司法，暴露了中國司法實踐中的殘酷現(xiàn)實。

司法獨立受挑戰(zhàn)：基層法院審理以高級別行政機關(guān)為被告的案件時，確實可能面臨巨大的現(xiàn)實壓力和顧慮，基層法院在人事、財政受制于地方政府。這本身就是對法律面前人人平等和司法獨立原則的嚴峻挑戰(zhàn)。判省人社廳敗訴 = 法官職業(yè)生涯的不可承受之重。這種心照不宣的潛規(guī)則，使被告黑龍江省人社廳敢于在法庭上公然拒絕刪除侵權(quán)文章——非基于法律底氣，而是恃權(quán)凌法的傲慢。

潛在心理優(yōu)勢：被告黑龍江省人力資源和社會保障廳深知其在行政體系中的地位可能對基層法院產(chǎn)生無形壓力。這種認知可能，即使未明說，也助長了被告黑龍江省人社廳在訴訟中的強硬和不妥協(xié)態(tài)度，助長了被告黑龍江省人社廳認為自己是政府衙門有“不敗金身”。這是黑龍江省人社廳對法治精神的公然蔑視。

利用制度缺陷規(guī)避責任：被告黑龍江省人力資源和社會保障廳的整個答辯策略：強調(diào)上級、否認侵權(quán)、拒絕改正，可能隱含著對司法系統(tǒng)難以有效制約同級或上級行政機關(guān)這一制度缺陷的利用。被告黑龍江省人社廳的傲慢侵權(quán)行為，本質(zhì)上是在試探和挑戰(zhàn)司法對行政權(quán)力的監(jiān)督邊界。

司法等級制的殘酷隱喻：當被告黑龍江省人力資源和社會保障廳強調(diào)自身為“省政府組成部門”時，實則在向法庭傳遞隱形威脅：區(qū)法院判決省廳敗訴 = 下級審判上級 = 體制內(nèi)秩序顛覆。這種等級意識恰恰暴露了被告黑龍江省人社廳的封建官僚內(nèi)核與現(xiàn)代法治的根本對立。

 

五、被告黑龍江省人社廳在該案中的表現(xiàn)，是官僚主義弊病的集中爆發(fā)，黑龍江省人社廳的官僚主義已形成反法治閉環(huán)

 

 

被告黑龍江省人社廳的官僚主義已形成反法治閉環(huán)：唯上是從 > 放棄審查 > 放任侵權(quán) > 財政買單 > 零風險應(yīng)訴 > 拒絕糾錯 > 行政特權(quán) > 司法威懾失效 > 侵權(quán)持續(xù)> 唯上是從。

該閉環(huán)揭示可怕真相：當“對上負責取代對法律負責”，當“財政盾牌消解問責壓力”，當“行政級別壓制司法權(quán)威”——公權(quán)力便完成對公民權(quán)利的制度化絞殺。

思想根源：被告黑龍江省人社廳“唯上是從”的僵化思維，將上級指令奉為圭臬，完全摒棄了依法行政、尊重私權(quán)的基本準則，將行政職責扭曲為免責金牌。

行為表現(xiàn)：被告黑龍江省人社廳對侵權(quán)事實視而不見，用蒼白無力的借口（非侮辱詞、范圍小、聲望未降）搪塞，拒絕履行停止侵害、刪除侵權(quán)文章的基本義務(wù)，展現(xiàn)了十足的傲慢與冷漠。

制度縱容：財政負擔訴訟費用的機制，使被告黑龍江省人社廳毫無經(jīng)濟壓力，敢于濫用司法程序進行“防御性抵抗”； 被告黑龍江省人社廳作為省廳的行政地位，又無形中給基層司法審判設(shè)置了障礙，使其可能利用這種不對等地位規(guī)避法律責任。

危害本質(zhì)：被告黑龍江省人社廳的這種違法行為，不僅直接侵害了江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團和JYPC全國職業(yè)資格考試認證中心的合法權(quán)益，更是對法治原則----法律平等、司法獨立、權(quán)責統(tǒng)一的嚴重侵蝕，助長了行政機關(guān)“權(quán)大于法、我錯我有理”的特權(quán)思想，損害政府公信力，破壞企業(yè)營商環(huán)境和社會公平正義。  

 

 

終極批判

 

被告黑龍江省人力資源和社會保障廳的每一條辯詞，都是官僚主義毒瘤的臨床樣本：以“執(zhí)行上級之名行懶政之實”，以“未用臟話掩蓋構(gòu)罪本質(zhì)”，以“財政支付消解問責倫理”，以“省廳身份架空審判權(quán)威”。

被告黑龍江省人社廳的辯解蒼白無力，其行為邏輯是典型的“權(quán)力任性”。被告黑龍江省人社廳利用行政體系的層級庇護、財政資源的無成本兜底以及對基層司法權(quán)威的現(xiàn)實挑戰(zhàn)，試圖逃避本應(yīng)承擔的法律責任。這不僅是對江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團和JYPC全國職業(yè)資格考試認證中心的不公，更是對法治精神和責任政府理念的背叛。

被告黑龍江省人社廳這種不負責任的官僚行徑，必須受到嚴厲批判。呼吁通過公正的司法審判予以糾正，維護法律的尊嚴和公民的合法權(quán)益。此案考驗的不僅是原告江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團和JYPC全國職業(yè)資格考試認證中心的維權(quán)決心，更是基層法院能否排除干擾、依法獨立審判的試金石。

若縱容此類行徑，則所謂的“法治政府”終將淪為以文件侵權(quán)、以級別抗法、以民財護惡的合法暴力機器。唯有打破行政級別豁免和潛規(guī)則，建立侵權(quán)決策者個人追償制，實行行政機關(guān)異地管轄，方能刺破這座官僚主義的鐵幕。