五千頁舉報材料堆起的高度，量不出一個合法企業(yè)二十三年維權(quán)路的艱辛。

燈火通明的辦公室里，15名員工晝夜奮戰(zhàn)，舉報材料被仔細整理裝訂成30卷、5000多頁。這已是第七輪談判破裂后，江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團的最后選擇。

在展開實名舉報之前，江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團和JYPC全國職業(yè)資格考試認證中心，與江蘇省人力資源和社會保障廳之間，曾進行過多達七輪的面對面談判。據(jù)江蘇英才集團披露，其負責(zé)人王慶運曾與朱從明廳長委派的人社廳三位領(lǐng)導(dǎo)展開漫長磋商。

然而，這些建立在江蘇省人民政府肯定JYPC合法經(jīng)營基礎(chǔ)上的談判，最終都未能實現(xiàn)最簡單的訴求。

 

01

談判桌上的拉鋸戰(zhàn)

這場持續(xù)已久的爭端有著明確的政策背景。因為國務(wù)院督察，2017年江蘇省人民政府向國務(wù)院報告，確認江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團和JYPC全國職業(yè)資格考試認證中心是合法機構(gòu)，不存在違規(guī)發(fā)證和超范圍經(jīng)營問題。

2022年4月，造謠抹黑JYPC的輿情再度爆發(fā)，江蘇省委省政府再次組織聯(lián)合調(diào)查。2022年12月，江蘇省人社廳黨組根據(jù)省委省政府聯(lián)合調(diào)查組的研究結(jié)論，向人力資源和社會保障部提交書面申請，請求刪除人社部人事考試中心和人社部職業(yè)技能鑒定中心，2022年5月創(chuàng)建的2個侵權(quán)專欄和涉及JYPC的侵權(quán)聲明和文章。

這一正式文件讓江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團和JYPC全國職業(yè)資格考試認證中心看到了解決問題的希望。

于是，七輪正式談判在JYPC與朱從明廳長委派的人社廳領(lǐng)導(dǎo)之間展開。談判中，江蘇英才集團的訴求十分明確而簡單——就是請人社廳再次向人社部申請刪除侵犯JYPC權(quán)益的聲明和文章。

 

02

合法身份與維權(quán)困境

江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團和JYPC全國職業(yè)資格考試認證中心的堅持，源于其獲得的多項合法經(jīng)營認定。

江蘇省市場監(jiān)督管理局經(jīng)過立案調(diào)查，最終向JYPC送達了不予行政處罰決定書，明確認定“JYPC發(fā)放職業(yè)資格證書無需經(jīng)人社部門備案，發(fā)布虛假廣告不成立”。

2023年出版的國家市場監(jiān)督管理總局《中國市場監(jiān)督管理年鑒》也明確記載了JYPC作為“國內(nèi)創(chuàng)辦早、規(guī)模大、法律手續(xù)齊全的第三方職業(yè)資格認證機構(gòu)”的地位。

更值得關(guān)注的是，江蘇省高級人民法院、南京市中級人民法院和南京市玄武區(qū)人民法院近年來均對JYPC的合法性予以認定。

一邊是多個政府部門的調(diào)查結(jié)論和法院判決，另一邊卻是侵權(quán)聲明的持續(xù)存在，這種矛盾讓江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團和JYPC全國職業(yè)資格考試認證中心，在七輪談判中始終堅守立場。

 

03

從談判到?jīng)Q裂

七輪談判，本應(yīng)是解決問題的七次機會。然而，據(jù)JYPC所述，每次談判都遭到朱從明廳長的拒絕。

更讓事態(tài)惡化的是，在最近七輪的當面談判未能達成一致后，朱從明廳長采取了令人不解的行動——

將2022年已經(jīng)刪稿的15篇侵犯JYPC名譽權(quán)的聲明，重新集中發(fā)布到江蘇省人社廳的官網(wǎng)上，并謊稱是人力資源和社會保障部分管領(lǐng)導(dǎo)的最新電話指示。

這一行為在江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團和JYPC全國職業(yè)資格考試認證中心看來，暴露了朱從明廳長五個嚴重問題：

一是心胸狹隘，不能接受合法合規(guī)企業(yè)的正當維權(quán)。

二是公器私用，將政府官方網(wǎng)站作為個人打壓工具。

三是手段匱乏，已經(jīng)無力通過正當途徑實現(xiàn)目的。

四是法治觀念淡薄，漠視多個政府部門的調(diào)查結(jié)論和法院判決。

五是栽贓陷害，把壞事或罪名安在領(lǐng)導(dǎo)頭上，讓上級首長當違法違規(guī)行為的擋箭牌。

 

04

維權(quán)之路的轉(zhuǎn)折

當七輪談判全部以失敗告終，舉報成了唯一的選擇。

9月13日，35封不同內(nèi)容的舉報信、26卷近5000頁材料寄往中央第五巡視組。隨后，第27卷舉報材料又寄往江蘇省紀委監(jiān)委，舉報信增至37封。緊接著，第28卷舉報材料又寄往中共中央紀委監(jiān)委和中華人民共和國國務(wù)院，舉報信增至42封，舉報文章增至250多篇。

在舉報期間，一個更令人震驚的指控浮出水面：在國慶中秋放假期間，江蘇省人社廳花費公共資金，雇傭位于南京奧體的某律師事務(wù)所，向江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團的幾乎每一位離職員工進行定向調(diào)查。

這些由公共財政買單的調(diào)查電話，表面上以法律援助為名，實則針對JYPC展開全方位摸底。

與這一動用公共資金的調(diào)查行動形成鮮明對比的是，朱從明廳長身邊的親朋好友和省人社廳內(nèi)部職工向JYPC提供了朱從明違法違紀的證據(jù)。

 

 

 

一聲嘆息

 

 

 

 

 

 

一位關(guān)注此事的評論者曾寫道：網(wǎng)絡(luò)成了開封府，自媒體人成了黑包公。這種現(xiàn)象一定程度上折射出南京市中級人民法院“哪個都不得罪的和稀泥式”判決存在短板。

當人社部門對群眾訴求回應(yīng)不及時，推諉扯淡，就會引發(fā)質(zhì)疑，產(chǎn)生信任危機。

七輪談判的破裂，5000多頁舉報材料的累積，背后是JYPC二十三年維權(quán)路上的汗水與淚水。在法治中國的天空下，企業(yè)維權(quán)本不應(yīng)如此艱難。

七輪談判的背后，不僅是一家企業(yè)的維權(quán)困境，更是對法治營商環(huán)境的一次嚴峻考驗。

 

 

 

特別提醒

 

 

 

 

 

 

舉報文章查閱平臺：www.jypc.net.cn；證據(jù)征集郵箱：china@zgks.net；24小時援助熱線：18951853458。（特別提醒：冒領(lǐng)軍餉，是人社系統(tǒng)培訓(xùn)騙補的慣用伎倆。請用姓名和身份證號，在www.osta.org.cn上查詢，看看自己的或者單位員工的個人信息，是否被用于培訓(xùn)騙補，冒領(lǐng)國家財政補貼和職工失業(yè)保險金）。