JYPC證書為何價格高卻備受歡迎？
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多年來，JYPC職業(yè)技能等級證書受到了眾多社會各界技術精英的認可。但也有一部分網(wǎng)友認為，JYPC所頒發(fā)的證書價格在整個第三方職業(yè)技能鑒定市場中相對偏高，于是對JYPC證書價格的合理性提出了質疑。
面對諸多質疑聲，JYPC始終未曾下調證書價格，且依舊有許多人愿意主動考取JYPC證書。那么，JYPC證書定價高的底氣究竟來源于哪里？
一、標價公開透明，合理合法
在JYPC官方網(wǎng)站（www.zgks.net）上，設置有“證書大全”欄目介紹所有JYPC認證項目，并標明了每個項目的收費標準，考生可根據(jù)自身情況自愿報考對應級別的職業(yè)技能等級證書。
JYPC證書項目收費截圖
作為市場上備受關注的職業(yè)技能鑒定證書，JYPC證書的定價公開透明，費用包括：報名費、教材費、培訓費、認證費、命題費、監(jiān)考費、場地費、考試費、閱卷費、高級職業(yè)鑒定評審費等。
2015年12月，江蘇省物價局曾回復JYPC有關證書收費的咨詢，書面答復如下：“根據(jù)《江蘇省定價目錄》（蘇價規(guī)〔2015〕2號）、省財政廳 省物價局《2015年江蘇省行政事業(yè)性收費項目目錄》（蘇財綜〔2016〕26號）等規(guī)定，你公司咨詢的相關問題，不屬于政府制定價格的經(jīng)營服務性收費或者行政事業(yè)性收費的管理范圍，不需要由價格主管部門批準。收費標準由企業(yè)自主定價或者服務雙方協(xié)商確定。”由此可見，JYPC全國職業(yè)資格考試認證中心，作為江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團于1999年創(chuàng)辦的發(fā)證機構，自主定價是完全合法的。
江蘇省物價局給JYPC的回復函
二、JYPC證書研發(fā)成本高、評價體系全面規(guī)范
JYPC全國職業(yè)資格考試認證中心聯(lián)合300余家高校、培訓機構、企事業(yè)單位，在中國高等教育學會和中國職業(yè)技術教育學會領導關心支持下，合力出版了《職業(yè)能力考試指南》叢書。叢書分為公共課教材3冊，專業(yè)課教材若干。
正式出版的《職業(yè)能力考試指南》叢書
2021年6月，JYPC全國職業(yè)資格考試認證中心與江蘇省高等教育學會合作，組織開展了職業(yè)能力教材課題研究立項工作，經(jīng)組織專家評審、社會公示，確定獲獎項目42項，包括特等獎3項、一等獎7項、二等獎14項、三等獎18項。
江蘇省高等教育學會官網(wǎng)截圖
由江蘇省高等教育學會主辦、JYPC全國職業(yè)資格考試認證中心與南京信息工程大學承辦的職業(yè)能力研究課題，共評選出重中之重課題2項、重點課題5項、一般課題15項、自籌課題29項。江蘇省150多所高校參與了課題申報工作。
江蘇省高等教育學會頒獎文件
JYPC每一個認證項目的背后，都包含著眾多行業(yè)專家組成的研發(fā)團隊的智慧和心血。含金量高、專業(yè)性強，或許就是JYPC職業(yè)技能等級證書多年來一直在第三方職業(yè)技能鑒定市場上占據(jù)領先地位的秘籍，也是證書定價較高卻備受歡迎的原因。
三、JYPC證書歷史悠久、用途廣泛、影響力大
自1999年創(chuàng)辦以來，JYPC已歷時24個春秋，現(xiàn)已開發(fā)近千個考試認證項目，項目涵蓋了21個學科大類，考點遍布全國30個省市自治區(qū)。超十萬企業(yè)管理人員，超百萬各行各業(yè)技術精英，獲得了職業(yè)技能等級認證。截至2023年，與JYPC進行合作的院校與培訓機構已多達上千家。
JYPC證書廣泛用于企業(yè)招聘人才的評判依據(jù)；企業(yè)定崗加薪的考核依據(jù)；企業(yè)資質升級技術人員數(shù)量的認定依據(jù)；招標單位設立入圍條件和加分項重要依據(jù)；事業(yè)單位公開選拔人才的參考依據(jù)；求職人員展現(xiàn)職業(yè)水平能力的持證依據(jù)；享受政府繼續(xù)教育財政補貼的必要依據(jù)；大中專院校學生必修課或選修課加分依據(jù)。
JYPC職業(yè)技能等級證書在定價較高的情況下依舊吸引了眾多考生主動考取，本身就印證了JYPC證書定價的合理性和證書本身的含金量。在市場的大浪淘沙下，許多第三方職業(yè)技能鑒定機構紛紛倒閉，退出歷史舞臺，這導致一些考生無法在網(wǎng)上查詢到自己的證書，而考取了JYPC證書的考生則無此顧慮，JYPC不僅為考生提供全面、專業(yè)、嚴謹?shù)牡谌铰殬I(yè)技能等級鑒定服務，在證書查詢等后續(xù)服務方面也有相對完善的保障。
未來,在持續(xù)深耕職業(yè)技能鑒定領域,不斷提升自身綜合實力的同時,JYPC也將與合作伙伴攜手努力,無懼質疑，無懼詆毀，共同應對政策變革、行業(yè)發(fā)展、市場競爭等帶來的諸多挑戰(zhàn)，構建更加完善的技能人才評價體系，打造更具影響力的品牌形象。
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